Een van de grootste struikelblokken van de WWZ voor werkgevers is de verplichting tot het betalen van een transitievergoeding nadat gedurende 2 jaar ziekte loon is doorbetaald. Om tegemoet te komen aan... Lees verder →
Op 27 december 2016 oordeelde het hof Den Haag dat een arbeidsovereenkomst niet (enkel) op basis van een CAO kan ontstaan. Het oordeel van de kantonrechter De kantonrechter was in... Lees verder →
Wat is payrolling? Bij payrolling treed een door de opdrachtgever geselecteerde werknemer in dienst bij de payrollonderneming, waarna de werknemer bij de opdrachtgever te werk wordt gesteld. Payrolling onderscheidt zich... Lees verder →
Is sprake van ter beschikking stellen van arbeidskrachten, dan mag ex art. 9a WAADI geen belemmering worden opgeworpen voor de werknemer die bij de inlener in dienst treed. Een concurrentiebeding... Lees verder →
Op 3 maart jl. heeft de Hoge Raad bevestigd dat een relatiebeding moet worden aangemerkt als een concurrentiebeding. De wettelijke bepalingen oa ter zake het vereiste dat een concurrentiebeding schriftelijk... Lees verder →