Het is in veel arbeidsovereenkomsten een standaard bepaling: het concurrentiebeding. In de praktijk kom ik regelmatig bedingen tegen die niet voldoen aan de daaraan gestelde eisen. De werkgever verliest dan... Lees verder →
Is sprake van ter beschikking stellen van arbeidskrachten, dan mag ex art. 9a WAADI geen belemmering worden opgeworpen voor de werknemer die bij de inlener in dienst treed. Een concurrentiebeding... Lees verder →
Op 3 maart jl. heeft de Hoge Raad bevestigd dat een relatiebeding moet worden aangemerkt als een concurrentiebeding. De wettelijke bepalingen oa ter zake het vereiste dat een concurrentiebeding schriftelijk... Lees verder →