Vanaf de invoering van het nieuwe ontslagrecht in 2015 ontstond er onduidelijkheid: kan de werkgever die een werknemer op staande voet heeft ontslagen nog gebruik maken van het vangnet van... Lees verder →
Voor deze website wordt gebruik gemaakt van cookies om het gebruik te vergemakkelijken en de prestaties te verbeteren. Indien je op "Akkoord" klikt geef je hiervoor toestemming.
Lees de privacyverklaring voor meer informatie.AkkoordPrivacyverklaring