Nadat op 5 februari 2019 de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) door de Tweede Kamer werd aangenomen, zal naar verwachting op 28 mei 2019 ook de Eerste Kamer de WAB... Lees verder →
Een ontslag op staande voet. Het is snel gegeven, in de praktijk blijkt vaak te snel. Dagelijks sneuvelen geven ontslagen op staande voet bij de rechter. Soms omdat er eenvoudigweg... Lees verder →
Het gebeurt regelmatig dat gedurende het dienstverband het aantal arbeidsuren naar beneden wordt bijgesteld. Bijvoorbeeld wanneer de werknemer na twee jaar ziekte voor minder uren terugkeert. Door de invoering van... Lees verder →
Een van de grootste struikelblokken van de WWZ voor werkgevers is de verplichting tot het betalen van een transitievergoeding nadat gedurende 2 jaar ziekte loon is doorbetaald. Om tegemoet te komen aan... Lees verder →